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人事主任 邱晉玄 - 人事及會計 | 2020-05-20 | 點閱數: 165

一、依據教育部 109 年 4 月 30 日臺教人(四)字第 1090049876 號書函辦理。

二、退休公立學校教職員具有 97 年 12 月 31 日之前之勞保年資,並曾於政府機關、公立學校、公營事業機構參加勞保,該加保年資亦經審定為退休年資,則其於符合勞保條例所定請領老年年金給付條件,並依規定請領該給付時,其老年年金應依退撫條例施行細則第 4 條規定,換算一次請領老年給付金額,其平均月投保薪資應按其退保之當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算;反之,倘退休公立學校教職員僅具有 98 年 1 月 1 日以後之勞保年資,且須計入每月退休所得者,其老年年金應依退撫條例施行細則第 4 條規定,換算老年一次金給付金額,其平均月投保薪資應按其加保期間最高 60 個月之月投保薪資平均計算。至應計入每月退休所得之社會保險年金計算進位方式一節,請依前開規定計算後,無條件捨去至整數,並計入教職員每月退休所得。

三、檢附教育部原書函及退撫條例第 4 條規範應計入每月退休所得之社會保險年金計算方式範例說明各 1 份。

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    1) 公立學校教職員退休資遣撫卹條例第4 條規範應計入每月退休所得之社會保險年金計算方式範例說明.pdf
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    2) 教育部109年4月30日臺教人(四)字第1090049876號書函-公立學校教職員退休資遣撫卹條例第4條規範應計入每月退休所得之社會保險.pdf
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    3) 新北教人字第1090795677號-公立學校教職員退休資遣撫卹條例第4條規範應計入每月退休所得之社會保險.PDF
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