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公告 人事主任 邱晉玄 - 人事及會計 | 2021-05-28 | 點閱數: 171

一、依據教育部國民及學前教育署(以下簡稱國教署)110 年 5 月 20 日臺教國署人字第 1100063309 號函辦理。

二、因應國內疫情警戒升級,為降低群聚感染之風險,維護學校師生健康及學習權益,自 110 年 5 月 19 日(三)起至 5 月 28 日(五)止(備註:現已停課至 6 月 14 日(一)),全國高級中等以下學校因應疫情停止到校,進行居家線上學習。有關教職員工(含兼行政職務教師、兼任及代理教師)出勤管理及教師授課形式,請採彈性、從寬處理原則,說明如下 :

(一)有關教職員工居家線上教學 / 辦公:

1.國教署已於 110 年 5 月 19 日通函各校,請學校考量維持校務運作及線上學習之需要,適度提高教職員工居家線上教學 / 辦公人力,並強化各項防疫措施。

2.為降低上班移動之感染風險,請學校在維持基本校務運作及線上學習需要之前提下,提高教職員工居家上班人數,可就有「懷孕」、「有 12 歲以下子女須照顧者」、「實施自主健康管理期間者」、「有同住家人實施居家隔離或居家檢疫者」, 4 類情形之一者可優先居家線上教學 / 辦公,但不以上述 4 類者為限。

3.教職員工居家線上教學 / 辦公,屬防疫期間應變之出勤方式,視同正式上班,非防疫照顧假,當事人無需請假,且學校不得再要求其申請家庭照顧假 / 防疫照顧假而不支薪。惟教職員工如因請防疫照顧假、家庭照顧假等事由未進行居家線上教學 / 辦公者則依差勤相關規定辦理。

(二)線上教學實施:

1.高級中等以下學校改採線上教學,學生居家遠端學習不到校,線上教學為正式課程,暑假期間不另行補課為原則 。

2.教師得視學生年齡階段,以同步視訊、非同步預錄影片、線上學習資源、公視徵用頻道、通訊軟體進行課程作業指導等多元方式,均可視為教師進行課程教學之工作內容。

3.在課程、教學與評量方式,授權學校以彈性多元方式處理,並採從寬認定為原則。

三、有關前揭線上教學,如涉及教師授課節數之認定及鐘點費之支給,請各校採彈性、從寬認定原則處理。

四、請各校確依規定辦理相關事宜。疫情期間,國教署將視需要滾動修正相關規定,請皆以最新通報規定為準。

五、檢附教育部 110 年 5 月 20 日通報 1 份。

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    1) 新北教中字第1100990186號.TIF
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    2) 教育部110年 5 月 20 日.pdf
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